채용안내

인재육성

기업의 주체는 사람입니다.

신입사원 입문과정, 자기계발, 직급별, 직무별 능력향상과정, 조직력 향상과정 등 인적역량을 강화하기 위한 교육과정들을 개발, 체계화하고 있습니다.
신입사원 연수를 통하여 조직인으로서 팀웍 적응훈련과 비즈니스 매너, 커뮤니케이션 스킬 등 조직 적응력을 향상시키고, 부서별 업무 특성에 맞는 맞춤교육 과정으로 직무능력 교육을 진행하고 있습니다.
조직역량 증대와 성과 창출을 위한 리더쉽 및 관리자 능력개발을 직급별 직원별로 삶과 사고의 전환, 끊임없는 동기부여를 위해 외부 전문가를 활용한 교육을 실시하고 있습니다.
정우는 꿈과 가치를 실현할 인재 육성 지원을 아끼지 않고 있습니다.

인사 제도 개념

정우는 객관적이고 공정한 인사관리를 실시하여 개개인이 갖고 있는 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.
인재의 확보, 육성, 평가, 보상, 조직 등 인사의 모든 영역에 있어서 인사원칙의 일관성을 유지하여 다음과 같은 인사제도를 실시하고 있습니다.

인사원칙  

성과 평가 체계 시스템인 목표 관리(MBO) 시행

• 

  01. 승진

  공정한 평가기준
  (근태, 목표 달성 등)에 의한
  합리적 승진 제도 운영

• 

  02. 부서 배치

  능력과 인성, 적성 중심의
  채용 제도를 통하여 선발

• 

  03. 직무순환제도

  조직의 탄력적 운영을 위해
  국내와 해외지사의 직무 순환

채용제도

01. 수시채용

• Ⅰ모집 시기

  수시채용

• Ⅱ 모집 분야

  국내, 해외
  전부서

• Ⅲ 공고 방법

  인터넷 공고

• Ⅳ 지원 방법

  인터넷 공고

• Ⅴ 구비 서류

  각종 증명서 및
  채용 건강 진단서

02.채용절차

03.채용관련문의

주소	서울시 성동구 아차산로13길 15(성수동2가)
Tel	02-2205-5600
Fax	02-2205-5602
E-mail	jwvina@jungwoovina.com